DGFP // lab 2016

Wir danken unseren Partnern

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Programm

Märkte und Unternehmen ändern sich. Radikal.
Smarte Mitarbeiter wollen mehr als nur in Boxen denken.

Eine Spielwiese für HR, doch auch HR muss sich neu erfinden.
Dank positiver Psychologie wird das „Weiche“ hart und mittels
People Analytics erhält die Wissenschaft Einzug ins Unternehmen.

Lassen Sie uns gemeinsam disruptiv denken, agil experimentieren und
das HR von morgen prototypen.

Raus aus der Komfortzone. Volle Kreativität voraus!

Alexander Puschkin zum DGFP // lab 2016

Das Besondere am DGFP // lab ist, dass wir nicht nur darüber reden, wie agiles Arbeiten aussehen kann, sondern dass wir es aktiv ausprobieren.

Klingt spannend? Dann klicken Sie auf das Icon, um sich von Alexander Puschkin, einem unserer Agile Ambassadors, für das DGFP // lab begeistern zu lassen.

Dr. Michael Sauter zum DGFP // lab 2016

Welche agilen HR-Methoden Ihrem Unternehmen in der Zukunft helfen können und wie diese aussehen oder sich anfühlen, erklärt Michael Sauter von der brainbirds Akademie beim DGFP // lab 2016.

Sven Semet zum DGFP // lab 2016

Wie künstliche Intelligenz und Big Data Einfluss auf Unternehmensentscheidungen nehmen und was ein gewisser „Watson“ damit zu tun hat, das erzählt Sven Semet, HR Thought Leader bei IBM Deutschland und Agile Ambassador beim DGFP // lab 2016.

Download Programm als PDF

Programm_lab
Klicken Sie auf das Icon, um das Programm zum DGFP // lab 2016 als PDF-Datei herunterzuladen.

DGFP // lab 2016 "Prototyping HR"

Tag 1
12:00 Check-in
12:30 Let's get started
Top 1Management reloaded - Warum wir einen Plan B brauchen!
Key Note Prof. Dr. Martin Kornberger, Professor für Strategie und Organisation,
Copenhagen Business School

  • Ein Interview mit Prof. Dr. Kornberger finden Sie hier.
  • Top 2Agilität - Alle Macht den Teams!
    Dr. Michael Sauter, Co-Founder, Brainbirds GmbH
    Top 3HR der Zukunft - Die Entwicklung eigener Prototypen
    Arbeit in Entwicklerteams mit Unterstützung der Agile Ambassadors
    Top 4Out of the box: Prototypen von agilen Vorreitern kennenlernen
    Marktplätze
    Constanze Buchheim, i-potentials GmbH
    Waltraud Hermann, Robert Bosch GmbH
    Christine Lang, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
    Dr. Petra Vogler, Robert Bosch GmbH
    Top 5Der Himmel, das sind immer die anderen: Wie sich Mitarbeiter
    gegenseitig zu Zufriedenheit und Erfolg führen

    Key Note Dr. Nico Rose, Senior Director Corporate
    Management Development, Bertelsmann

  • Ein Interview mit Dr. Rose finden Sie hier.
  • 19:00 Connect & Snack
    20:00 HR Next Generation Award
    21:00 Dance the night away // lab Party
    Tag 2
    07:30 Breakfast
    09:00Alles im Aufbruch!? Warum wir gerade jetzt ein starkes
    HR brauchen!

    Diskussionsimpuls Katharina Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung,
    Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
    Top 1Machen Algorithmen und Big Data HR überflüssig? Ja und Nein!
    Florian Fleischmann, Managing Director, HRForecast
    Stefanie Krügl, Vorstand Business, openBIT e.V.
    Sven Semet, HR Thought Leader, IBM Deutschland
    Top 2Out of the box: Prototypen von agilen Vorreitern kennenlernen
    Marktplätze
    Caro Henderickx, Freie Agile Coach & Beraterin
    Manuel Kroop, mytaxi
    Freya Ellen Steffen, HelloFresh
    Top 3HR der Zukunft - Die Entwicklung eigener Prototypen
    Arbeit in Entwicklerteams mit Unterstützung der Agile Ambassadors
    Top 4Disruptiv denken und wild diskutieren: Wie wird sich die Funktion
    HR verändern?

    Fishbowl-Diskussion
    Top 5Nicht aufgeben ist alles!
    Key Note Dr. Michael Groß, Geschäftsführender Gesellschafter,
    Groß & Cie. GmbH sowie dreifacher Olympiasieger im Schwimmen
    16:00 Ende des DGFP // lab 2016