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Ergebnisse

Gemeinsam mit über 250 spannenden Mitgestaltern und kreativen Teilnehmern haben wir beim DGFP // lab Thesen erarbeitet und in verschiedenen Marktplatz-Situationen innovative Lösungen zur zentralen HR-Frage “Leadership Revolution! Führung im Umbruch gestalten“ entwickelt. Die Thesen wurden mit digitalen Abstimmungstools und kollaborativen Austauschformaten finalisiert.